Be a champion
of young talent
You need experience to get a job and you need a job to get experience. Give students real project work, while you try new tech, test ideas and potentially find your next rising star. Faster, cheaper and more fun than using consultancies.
What you get with Yobr
Yobr lets companies easily run short technology projects together with students.
2 tech students
3-6 weeks, approx. 100 hours of work
Around 10 hours from you
50 thousand NOK per project
Search and gain insights from documents
Make large amounts of data searchable in a smart way where AI understands the content, not just the words. Ideal for businesses with lots of information that is hard to find and use.
quick wins
low hanging fruits
test tech
learn something new
weeks, not years
test potential hires
real progress
try ideas
reduce risk
many small bets
fresh perspectives
easy start
zero fluff
quick wins
low hanging fruits
test tech
learn something new
weeks, not years
test potential hires
real progress
try ideas
reduce risk
many small bets
fresh perspectives
easy start
zero fluff
How it works
1.
Define
Choose what type of project you want to do, and we'll help you with the details.
2.
Match
Yobr matches you with a few motivated students and you choose your team.
3.
Execute
With support from Yobr's framework, the job gets done. You get value, students get experience.
Oda
"Jeg har inntrykk av at Yobr-studentene er engasjerte og flinke, og vi får god oppfølging når det trengs."
Hans Bertil
"Studenter er en undervurdert ressurs. Vi har fersk kunnskap og stor læringsvilje. Bedriftene som gir studenter ansvar og muligheter vil tjene på det i lengden."
Preben
"Studenter er vant til å lære fort og kan ofte se ting fra et annet perspektiv enn det bedriften selv gjør til daglig. Yobr er en fin mulighet for bedrifter som trenger litt ekstra kapasitet eller nye innspill."
Olve
"Å få ansvar for prosjektet tidlig har vært utrolig lærerikt. Det har gitt meg erfaringer jeg ikke kunne fått gjennom studiet alene."
Tone
"Det beste med Yobr har vært å jobbe på så ulike prosjekter. Jeg har fått kombinere analytiske og tekniske ferdigheter, samtidig som jeg har lært mye om hvordan bedrifter jobber med utvikling og strategi."
Preben
"I tillegg er det jo Yobr en glimrende måte å rekruttere på – kanskje finner de sitt neste talent gjennom et Yobr-prosjekt?"
